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建好、用好、管好中央企业领导人员队伍

浏览:4191 2019-09-15 16:00:55 作者

市场瞬息万变,风险如影随形。按照习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神,加强对中央企业领导人员工作失误和错误的分析研判,努力创造鼓励创新、宽容失误的环境,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

新华社成都6月26日电(记者童芳)成都文物考古研究院26日公布,继蜀王府和内江郡王府之后,该单位在成都市中心再次发现明代王府遗址,同时还揭露了一组晚唐至南宋的大型建筑基址。

从管理上存在的宽松软问题入手,认真贯彻党要管党、全面从严治党方针,把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

警方提大家不信谣、不传谣、不造谣,不要传播及相关当事人的照片避免造成不必要的社会影响。

据介绍,2017年初以来,按照党中央防风险治乱象补短板的要求,银行业保险业坚决清理整顿脱实向虚、以钱炒钱活动。银保监会针对银行业保险业面临的各类风险和突出问题,研究提出118项监管制度补短板项目,目前已发布实施80项,其余正在征求意见或修改完善。此外,还针对新情况新问题,及时启动制定或修订55项针对特定机构和具体业务的规章制度,目前已发布实施35项。

对于“九妹”这个新昵称,粉丝们也表示十分喜欢,除了收获无限被宠溺的少女心之外,更是高呼新专辑名称也替爱豆起好了,下次就叫“《TO THE九妹》”吧,期待一下,说不定真的就出现在下一张专辑里了呢。

历史总是在回答时代课题中前进。坚持制度建党,与时俱进加强制度建设无疑是破题的关键。

在结束了与日本首相安倍晋三的会晤后,伊朗最高领导人哈梅内伊接连发布了十一条推特,称不怀疑安倍晋三的善意努力,但由于美国并未表明真正的谈判意愿,伊朗拒绝接受与美国会谈。

强化顶层设计,在制度建设上“立柱架梁”

上海今日动画董事长张天晓表示,《中华小子》之所以能够成功,关键在于8个字:“中国原创,国际市场”。“这部动画片既有中国特色的艺术风格,又从全球视角讲述东方文化,展现了东方故事中的哲学理念。”他说,中国动漫“走出去”之前,必须了解中国市场与世界市场的差异,先认识世界,才能走进世界。

图为宿迁市宿城经济开发区,江苏广特电气有限公司的工人们在生产高科技电气产品。(图片来源:东方IC)

同时,苏宁易购在双十一迎来第10000店开业的高峰,截至11日12点,顺势带动了线下订单量同比增长52%。

加强日常关心关爱。对干得好的中央企业领导人员,及时表扬鼓励;对工作压力大、思想负担重的,及时疏导、理顺情绪;对有困难的,积极帮助、主动关心。有的企业领导人员深有感触地说,组织的思想政治工作细致到位,让我们解开了思想疙瘩,真正感受到了家的温暖。

同时,《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》《中央企业领导人员选拔任用廉洁从业结论性评价办法》《关于加强和改进中央企业优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施意见》《中央企业董事会及董事评价暂行办法》等一系列制度相继出台,各中央企业也结合实际制定相应的企业领导人员管理制度……符合中央企业特点的领导人员管理制度链条不断健全、制度体系逐步形成。

习近平总书记指出,“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。信任是最大的关怀,但信任不能代替监督,关心不能忘了严管。”

“明者因时而变,知者随事而制。”新时代,面对培育具有全球竞争力的世界一流企业的新目标,中央企业领导人员管理工作该怎么抓?如何贯彻党中央的决策部署,如何适应中央企业改革发展需要?

为扎实开展全省政法队伍集中整肃活动,根据骆惠宁书记“在全体政法干警中开展警示教育”的批示精神,11月16日上午,省委政法委召开电视电话会议,安排部署全省政法系统开展“以案为鉴,筑牢防线”专题警示教育活动。省委常委、政法委书记商黎光出席会议并讲话。

无论是严格选任标准还是严格选任程序,无论是严格组织考察还是严格审批决定,都坚决落实党组织在选人用人工作中的主体责任,牢牢把住中央企业领导人员的政治关、业绩关、品行关、作风关、廉洁关。

然而,这一轮楼市调控依然没有遏制房价快速上涨的势头。二线城市新房价格在2016年11月份达到同比上涨14.2%的高位,此后涨幅出现回落至个位数。三线城市新房价格同比一路上涨,直至2017年7月达到同比上涨9.3%的高位后,涨幅才出现回落。

“市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神。”中央企业成长为世界一流企业,中央企业领导人员必须大力弘扬企业家精神,志存高远、追求卓越,勇于创新、善于变革,真抓实干、担当作为,百折不挠、坚忍不拔……

提高高龄老人医保报销比例,扩大医保按病种付费范围,把更多“救命药”纳入医保范围……昨日,记者从省医疗保障局获悉,今年,我省将为城乡居民发放更多医保“福利”。

在奋斗者身边,自然种下奋斗的种子,传承拼搏的基因。侯凡凡身边的年轻医生上班耐心问诊,下班钻研疑难病例,因为侯院士曾告诫他们,“病人奔波劳累找我们看病,没有理由让他们失望”。庄辉院士的博士生做起试验来非常细致,因为老师教导他们,要用更严谨的科学态度来看待医学研究。无论是医学大家还是普通医生,只要全心全意为人民健康服务,一丝不苟对待卫生健康事业,不断为增进人民健康作出新贡献,就能为实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实健康基础。

陈一冰表示何雯娜并不是突然退出节目的,而是原本就定好的,他只是临时帮助好友郭跃去录节目,没有收取任何费用,甚至自己还推了活动来帮忙,结果遭到了恶意剪辑,并不是自己主动提何雯娜,而是剧本要求,自己当时也十分尴尬。后来他强调自己绝对没有“劈腿”,当时是何雯娜自己给记者打电话说自己“出轨”,后来何雯娜也知道是误会,自己没有彻底原谅她,但当时自己也没有亏欠过她。而何雯娜随后就在微博似乎做出了回应:“什么高级的妄想症?还有,大过年的你别提我行吗?你这内容写的啥?”疑似驳斥陈一冰的言论。

在中国节能、国药集团、新兴际华开展董事会选聘经理层成员试点,先后选聘了1名总经理和8名副总经理。党组织不当“甩手掌柜”,在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选方面把好关,保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。

全面从严治党必须从党内政治生活严起。以党章为根本遵循,严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。督导中央企业党委(党组)开好民主生活会,领导班子成员脱去“隐身衣”,捅破“窗户纸”,深入开展批评和自我批评,在揭短亮丑、真刀真枪、见筋见骨中,脸红心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓劲。加强对中央企业领导人员贯彻民主集中制情况的指导督导,对唯我独尊、独断专行的,闹无原则纠纷、影响班子团结的,奉行好人主义、讲人情不讲原则的,该批评及时批评,该调整坚决调整。严格请示报告制度,规范中央企业领导人员分工调整报备制度,规范中央企业党委(党组)专职副书记职责分工。在中央企业,党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强,党内政治生活的“熔炉”功能明显增强。

精准科学选人用人,是习近平总书记关于干部工作的重要思想。党的十八大以来,按照精准科学要求,坚持党管干部原则,坚持发挥市场机制作用,着力建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的中央企业领导人员选拔任用体系,一大批高素质专业化的优秀人才被及时发现出来、合理使用起来。

在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,中央企业领导人员管理工作守正出新、稳中求进,中央企业领导人员队伍焕发出勃勃生机,中央企业在中国特色社会主义伟大事业中砥砺奋进、再创辉煌。

突出实践、实干、实效,不简单看学过什么、干过什么、分管过什么,更看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好,看实实在在的业绩、企业高质量发展的具体成效。不担当、不作为的,业绩不佳的,不仅不用,已在岗位上的也要及时调整下来。

——坚持以事择人、优中选适

据英国《每日邮报》2月27日报道,近日,美国密苏里州的一名三岁女童受到托儿所老师暴力拖拽导致头部被摔破。此前,该老师曾宣称伤口是女孩自己摔倒所致的。然而,监控摄像记录下了这虐心一幕。

——强化党组织的领导和把关作用

完善中央企业差异化薪酬分配机制。先后印发《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,实行与中央企业领导人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的薪酬分配办法,中央企业依法行使内部薪酬分配权。对职业经理人,实行市场化薪酬分配机制,采取多种方式探索完善中长期激励机制。

一方面要从实际出发,以正确的政策策略和灵活的方式方法团结人,最大限度凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量。另一方面也要认识到,团结不是无原则地团结,越是做党外工作,越要心中有党,始终坚定共产党人的理想信念,坚持共产党人的原则立场。

加强正向激励,激发和保护企业家精神

坚持从严教育,把党的政治建设摆在首位,加强思想理论武装,切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神学习培训。按照党中央部署,认真抓好中央企业党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和“两学一做”学习教育。依托中央党校(国家行政学院)等干部教育培训机构,连续多年对中央企业党委(党组)书记、专职副书记、新任职领导人员、中青年领导人员等进行培训。组织中管企业领导人员参加省部级干部学习贯彻党的十九大精神研讨班。通过主题教育和学习培训,中央企业领导人员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

美国国务院当天发表声明说,美国朝鲜政策特别代表斯蒂芬·比根将于2月3日赴韩国首尔,与韩国外交部半岛和平交涉本部长李度勋举行会谈。比根还将与朝鲜官员就“推动实现朝鲜最终、完全经验证的无核化目标的下一步措施”等举行会谈。

11月13日,在马耳他首都瓦莱塔,两名士兵练习咏春拳。 当日,中国国家级非物质文化遗产咏春拳代表性传承人郑祖杰走进马耳他武装部队,向官兵展示咏春拳。这一活动是马耳他中国文化中心与马耳他武术协会合办的咏春拳系列展示活动之一。 新华社记者 袁韵 摄

坚持精准科学,选优配强“关键少数”

坚持全方位、多角度、近距离考察识别中央企业领导人员,严格落实“凡提四必”要求,实行中央企业党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)对人选廉洁从业情况“双签字”制度,防止“带病提拔”。

作词:刘笑飞

中证网讯(记者 赵白执南)财政部网站7月4日消息,财政部等六部门发布《关于养老、托育、家政等社区家庭服务业税费优惠政策的公告》显示,自2019年6月1日起执行至2025年12月31日,提供社区养老、托育、家政服务取得的收入,免征增值税;在计算应纳税所得额时,减按90%计入收入总额。

据了解,成贵铁路乐山至宜宾段全长141公里,为客运专线,设计速度250公里/小时。新建犍为、泥溪、屏山、宜宾西4 个车站,该段线路于2013年12月开工建设,成都至乐山段已于2014年12月先期投入运营。

经营管理现代企业,必须有专业能力、专业精神,必须有较强的治企兴企能力。选拔任用中央企业领导人员,重点看其是否具有强烈的创新意识和创新自信,是否懂经营、会管理、善决策。对党组织领导班子成员,还要看其是否具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平。对专业能力不达标的也坚决不用。

共识指出,对于重症患者,需要认真鉴别是否存在感染后,再决定是否需要使用抗菌药物,特别是碳青霉烯类药物。多重耐药菌感染的重症患者才有使用碳青霉烯类抗菌药物的指征。应当提倡耐药菌感染抗菌治疗的多样化。有用药适应证的患者应当强调病原学诊断,及时降阶梯治疗,按病原菌类别及抗菌药物药代动力学/药效学特性选择合适的碳青霉烯类品种。共识强调,多重耐药定植菌或携带状态,不宜使用碳青霉烯类抗菌药物治疗。手卫生等医院感染基础防控措施适用于所有耐药菌的防控。应当重视耐碳青霉烯类肠杆菌(CRE)感染高危人群的主动筛查,逐步建立医院CRE等耐药菌的筛查制度,对感染及携带者需进行隔离。

考核评价是“指挥棒”“风向标”,是从严管理的重要抓手。中央企业领导班子政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象和党建工作情况怎么样,中央企业领导人员政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业和履行“一岗双责”情况怎么样,既有年度综合考评,又有任期综合考评,既反馈考评结果,又提出整改要求。特别是根据2013—2015年任期综合考核评价情况,首次对中管企业领导班子开展任期综合考核评价定级并进行通报,更好地实现了考核与考责的结合。目前,以综合考核评价、经营业绩考核、党建工作责任制考核为主要内容的中央企业领导人员考核评价体系初步形成,抓改革、强党建、促发展的导向更加明确。

“我经历的上学年代,大部分老师都和苗宛秋老师一样,把‘传道、授业、解惑、教学生做一个对社会有用的人’作为第一要义。” 谈及监制并主演该片的缘由,苗宛秋扮演者于谦说。作为传统美德的一部分,“师道尊严”在我国具有广泛的民意基础,极易获得共鸣。

万钢在文章中特别指出,目前纯电动汽车的发展并不能完全满足中国未来新能源出行的需求,还需要多种路线的结合。“应及时把产业化重点向燃料电池汽车拓展。”万钢在上述文章中指出。此前,万钢曾表示,在国家2020年电动车补贴结束之后,应该对氢能源汽车一定补助,目前有关部门正在研究这一政策的可能性。

加强中央企业党建工作领导力量,中央企业党委(党组)专职副书记实现应配尽配,一大批优秀的专职副书记协助党委(党组)书记专心专责抓党建、从严从实强党建,推动企业党建工作全面加强、全面进步。

不忘初心、干得舒心、拼得安心,中央企业领导人员的荣誉感、归属感、获得感普遍提升,为国担当、为民尽责的责任感使命感更加强烈。

在刘国梁看来,马龙状态回勇对国乒队是绝对利好,“马龙在最关键的时候复出,从队伍稳定军心和提升士气来说都做得非常好,注入了活力和更强的战斗力。”

习近平总书记这样强调,“既要从严管理,又要关心爱护,树立正向激励的鲜明导向,让他们放开手脚干事、甩开膀子创业”。

河北省重点项目银企对接会会议现场。记者潘文静 摄

王国平指出,中国改革开放40年最成功的经验之一就是重视创新。杭州城市学、杭州学研究的成功也在于此,即“创新,创新,再创新”。当前要高度关注三个维度的创新,一是要高度关注体制机制的创新。杭州城市学研究要创立“3 1”的体制机制,“3”是“理事会、研究会、城研中心”,“1”是“杭州学分支学科”。杭州城市学研究理事会作为非实体化机构,以决策为主,承担领导小组的功能;杭州城市学研究会作为半实体化机构,以协调为主,发挥承上启下的作用;杭州城研中心作为正局级的实体化机构,以执行为主,承担理事会、研究会秘书处职责,对研究会聘任人员进行一体化管理。要理清决策、协调、执行三种职责的关系,理清理事会、研究会、城研中心三者的性质,整合理事会、研究会、研究中心三方面的力量,闯出一条杭州城市学研究的新路。当前,“3 1”体制机制的主要矛盾在于“3”和“1”如何高效联动,也就是杭州学分支学科如何实现与理事会、研究会、城研中心的联动发展,如何实现“市区联动”。要认真研究如何充分发挥杭州学分支学科的作用,尤其是如何利用城研中心仓前大楼这一载体进一步推动杭州学分支学科的发展。二要高度关注研究手段的创新。要坚持“一体两翼”的创新模式,坚持“三大技术”的创新应用。三要高度关注成果转化的创新。要坚持标准化、系列化、品质化“三化”要求,推动课题成果转化的创新。要坚持自主培训、联合培训、授课培训三种模式齐头并进,推动培训成果转化的创新。要坚持售换赠三位一体,推动出版成果转化的创新。

加大中央企业领导人员交流任职力度,大力发现培养选拔优秀年轻领导人员。2017年以来,新任企业领导人员中,有近半数实行了交流任职,许多“70后”优秀年轻领导人员进入了中管企业领导班子。

19日晚芝加哥地区迎来第二波降雪,气象预报说气温将降至零下10摄氏度以下。芝加哥市长伊曼纽尔呼吁居民周末尽量待在家中。

万达这只“领头羊”,这次又走在了最前方。

“对党忠诚”,是党对中央企业领导人员的第一位要求。如果这条不过关,其他都不过关。在选拔任用中央企业领导人员工作中,始终把政治标准放在首位,对政治上不合格的“一票否决”。

来源:中国日报网

治天下,以用人为本。治企兴企,必须有一流的企业领导人员队伍。

准确把握民主推荐的功能定位,将民主推荐与日常了解掌握情况和人岗相适等情况综合考虑,防止唯票取人。

党的十八大以来,习近平总书记高度重视国有企业改革发展和党的建设工作,提出了一系列新思想新精神新要求。就国有企业领导人员队伍建设,习近平总书记强调,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源;强调坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变;强调国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁……这为加强国有企业领导班子队伍建设指明了方向、提供了遵循。

好风凭借力,扬帆正当时。新时代是奋斗者的时代,中央企业领导人员正以雄心壮志和担当作为书写新的篇章,中央企业乘风破浪、朝着世界一流坚定奋进……

“党建工作写入全国律师协会章程,是加强律师行业党建工作的重要举措。” 全国律师行业党委委员、中华全国律师协会副会长吕红兵介绍,章程增加“本会接受中国共产党全国律师行业委员会的领导,组织开展律师行业党的建设工作”的条款,强调律师行业党委对律师协会的领导关系,明确了律师协会党建工作的职责。

从“谁该用”到“该用谁”,从“更合适、更胜任”的角度去衡量、选拔中央企业领导人员,把事业发展、工作需要、岗位要求与促进中央企业领导人员健康成长、充分调动积极性有机结合起来,着力打造又博又专、推陈出新的素养结构,使领导班子专业素养整体适应企业主营业务。

目前,中国智能电视渗透率达到95%,OTT会员规模将达到3100万,收入将超过50亿元,互联网电视进入下半场。相比新进入者,乐融Letv基于之前的历史积累,已拥有1200万个家庭覆盖超4000万用户,电视保有量占据互联网电视品牌第一,这为乐融Letv在电视大屏的后项运营提供支撑。相比传统电视品牌,乐融Letv更懂得如何将电视机这张大屏价值得以发挥。

截至今年10月,意大利公共债务为2.3万亿欧元,相当于该国GDP约130%,远高于欧盟设定的60%标准,是欧元区负债率第二高的国家。欧洲政治、经济和社会研究院研究员狄博文对记者表示,“下调赤字不会危及意大利经济增长,未来意大利应更注重通过增加创新领域投资、扩大商品出口以及进行税收制度改革等来刺激就业、发展经济。”

针尖大的窟窿透过斗大的风。从严管理,必须从日常抓起、从小事管起、从细处严起,抓早抓小抓预防。落实谈心谈话制度,与中央企业领导人员开展经常性的谈心谈话,与正职领导人员谈心谈话每年至少一次,对苗头性倾向性问题,及时咬耳扯袖、红脸出汗。结合巡视、审计、信访等方面反映,严格执行提醒、函询、诫勉等制度。从严审核企业领导人员个人有关事项报告,从严规范企业领导人员兼职管理和参加社会化培训、配偶移居人员任职岗位管理。

对干部最大的激励是正确用人导向,用好一个人能激励一大片。对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中央企业领导人员,及时提拔重用,对不作为的坚决果断调整下去,以正确用人导向激励企业领导人员讲担当、重担当。

2018年7月,《中央企业领导人员管理规定》修订印发,这是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措,是多年来特别是党的十八大以来中央企业领导人员管理经验的科学总结。《规定》覆盖了中央企业领导人员管理的全过程和各环节,从制度层面对新时代中央企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容进行了全面完善。如何选拔、如何管理、如何培养、如何激励和保护企业家精神,在《规定》中都能找到答案。

据报道,离异夫妻均是宠物爱好者,离婚前夫妻养了一只狗和一只猫。离婚时两人都希望继续喂养宠物,但又不希望狗和猫分开,最终只好申请法院裁决。

2016年6月25日晚20时,长征七号运载火箭在文昌航天发射场发射升空。站在人群中的周湘虎默默听着火箭升空的轰鸣,此刻的他笑着就像个孩子。

新京报讯北京时间7月4日,英超切尔西俱乐部宣布,俱乐部传奇球星兰帕德将成为球队的新任主教练。兰帕德正式回归蓝桥,双方签下了一份三年的合约。

“为官择人者治,为人择官者乱。”习近平总书记指出,用什么人、用在什么岗位,一定要从工作需要出发,以事择人。

监制:光明网科普事业部

图为平板支撑计时赛。 马铭言 摄

(央视记者 宋焕钰)

党的十八届三中全会后,国有企业开启了全面深化改革新篇章。深化国有企业改革,必须坚定不移坚持党的领导、加强党的建设,必须持之以恒加强国有企业领导人员队伍建设。2015年,《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》印发,对坚持党管干部原则,从严选拔、教育管理国有企业领导人员等提出了具体要求,首次明确中央企业设立专职抓企业党建工作的党委(党组)副书记……党的领导、党的建设在国有企业改革中得到了充分体现和切实加强。

国有企业党员领导人员是党的干部,不论在什么岗位上,都要积极主动做党建工作。2017年,《中央企业党建工作责任制实施办法》印发,进一步明确了中央企业党委(党组)的主体责任、书记的第一责任、专职副书记的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”,推动党建工作责任层层落实、贯通到底。

“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“20字”要求,是新时期好干部标准在国有企业的具体化,是选拔任用中央企业领导人员的根本标尺。

IBM为快速发展的领域提供了超过15个不同的学徒角色框架,包括软件工程、数据科学和分析、网络安全、主机系统管理、创意设计和程序管理。新的学徒计划将在很大程度上借鉴IBM在2017年推出的成功学徒计划,该计划已在美国劳工部(United States Department of Labor)注册,其增长速度几乎是预期的两倍。

全面从严治党永远在路上,从严从实管理监督中央企业领导人员永远没有休止符……

《证券日报》记者查询国家企业信用信息公示系统发现,国青科技成立于2016年10月份,法定代表人为李晓锐。公司原称为深圳市国青城市建设投资发展有限公司,原本从事房地产开发经营、产业项目投资以及物业管理业务。而就在今年9月25日,公司变更名称为深圳市国青科技有限公司,主营也从房地产变更为计算机硬件和软件、人工智能等技术的开发及上门维护。

——严格选拔任用标准

布莱恩·亚当斯是上世纪八十年代崛起的最受欢迎的摇滚歌手之一,他于1959年出生于加拿大安大略省,由于父母从事外交工作,亚当斯小时就周游列国,其中包括英格兰、以色列、法国、葡萄牙和奥地利。

批复指出,《城市副中心控规》执行中遇有重大事项,要及时向党中央、国务院请示报告。

联合国驻南苏丹特派团(联南苏团)西战区工程处处长阿德曼当天在竣工仪式上说,感谢中国维和工兵对阿加夸克至姆沃洛重要补给线道路进行升级改造,这条道路对南苏丹的发展有重要意义,是一条为当地民众带来福祉的路。

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突出问题导向,从严从实加强管理监督

“为政之要,莫先于用人。”

如何激发和保护中央企业领导人员的企业家精神?

近年来,先后在军工、石油石化、汽车等行业,公开遴选了19户中央企业的26名副职领导人员,补充了一批德才兼备、年富力强的优秀人才。工作中,中央企业党委(党组)研究把好推荐人选关,中央组织部、国务院国资委党委组织专家把好评审面谈关、组织考察组把好考察关,将党管干部原则落到实处。

近年来,重组成立中国远洋海运、中国宝武集团、国家能源集团,新设立中国航发……按照领导人员配置“做减法”、领导班子功能结构“做加法”原则,及时完成领导班子配备,为重组新设企业在新的起点上扬帆远航提供坚强组织保障。

● 16日,少女时代成员金泰妍通过社交媒体与粉丝展开交流,并向粉丝们坦白了自己患抑郁症的事实。有网友问道:“是躁郁症吗?啧啧。”泰妍温柔回击:“不论是躁郁症还是抑郁症,请不要用‘啧啧’这样的口气说话,因为都是饱受痛苦的患者们。”

据悉,玉带河全线园林景观改造提升工程已全面开工,预计10月开始苗木种植。其中,总渠、北支段将在年底前基本完工,其余部分明年年底全面完成。另外,市政府重点工程朝阳洲地区园林绿化工程(第二批)项目,计划10月进行苗木种植,预计明年5月基本完工。